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Expansão em Campina Grande causará escassez de mão-de-obra Jornal da Paraíba - 30/07/2007 O crescimento do pólo tecnológico de Campina Grande, principalmente em função das futuras instalações do “Oásis Digital”, um empreendimento destinado à ampliação de empresas do setor, pode acarretar carência de mão-de-obra qualificada para atender à oferta de postos de trabalho no pólo campinense. Mas a previsão da diretora-geral do Parque Tecnológico da Paraíba, Francilene Garcia, é que isso só venha a acontecer a médio prazo. “Por enquanto, o setor está bem suprido com quadro de pessoal qualificado para as funções”, declara. A preocupação é em relação aos futuros investimentos no Parque Tecnológico. O “Oásis Digital”, por exemplo, que compreenderá um edifício de 16 andares, onde dezenas de empresas, tanto da Paraíba como de outros Estados deverão ser instaladas, prevê um aumento de 50% no número de empresas do ramo da tecnologia da informação implantadas no local. Atualmente, a Paraíba conta com 200 empresas desse segmento cadastradas no Sebrae. Embora João Pessoa seja dona de uma fatia desse bolo, é em Campina Grande que se encontram as de maior referência na área, a exemplo da Light Infocon, especializada em software, e a Insiel, voltada à criação de serviços de segurança eletrônica, as quais já ganharam destaques internacionais pelos produtos e serviços desenvolvidos. Com o aumento no número de empresas, logicamente, como ressalta Francilene, haverá necessidade de ampliação de mão-de-obra. Hoje, diz ela, grande parte do potencial profissional formado em Campina Grande e em João Pessoa é absorvida por empresas de outros Estados brasileiros e até de outros países. A qualidade da formação acadêmica no Estado tem sido alvo de interesse de indústrias e empresas do setor em várias partes do mundo. Há casos de profissionais com apenas 23 anos já doutorados na área de tecnologia, captados pelo mercado internacional de alta valorização na área, a exemplo do mercado de Nova York, nos Estados Unidos, que já conta com vários profissionais formados na Universidade Federal de Campina Grande (UFCG) trabalhando. Por ano, as instituições de ensino superior e de nível médio da Paraíba que oferecem cursos nessa área, entre as quais, UFCG, Universidade Federal da Paraíba (UFPB), Senai (Serviço Nacional da Indústria) e Escola Técnica Redentorista, capacitam cerca de 500 profissionais em tecnologia da informação. Mais de 50% dessa demanda vai ocupar cargos em empresas do mercado externo. A absorção deles pelo mercado externo, segundo Francilene, se dá atualmente em função da baixa oferta de emprego no próprio Estado e das vantagens oferecidas pelas empresas de fora, o que vai mudar com a ampliação do parque tecnológico de Campina. “Quando mais empresas se instalarem na cidade, então a oferta passará a ser maior e a mão-de-obra local será estimulada a ficar aqui”, diz, lembrando que a instalação do “Oásis Digital” vai fomentar não somente a oferta de vagas, mas melhorar ainda mais o nível das empresas locais. Nesse caso, até os profissionais que estão hoje trabalhando foram convidados a voltar a atuar na Paraíba. O estímulo, como frisa, deve ser grande por parte do setor, porque se a situação de migração para outros mercados continuar, mesmo depois da ampliação do parque tecnológico, aí acontecerá de fato a carência prevista de pessoal para ocupar os postos criados no mercado interno. O “Oásis Digital” está previsto para ser concluído daqui a três anos. Especialistas dizem que é preciso capacitar mais Com o crescimento, o parque tecnológico de Campina Grande pode tornar-se concorrente direto do Porto Digital do Recife, no que se refere à captação de empresas de tecnologia e o diretor-presidente do Porto, Valério Veloso, já prevê uma deficiência no quadro de pessoal do setor pernambucano nos próximos dois anos e já aponta para a firmação de parceria com o pólo campinense para evitar esse problema. Hoje, o Porto Digital conta com inúmeros profissionais formados na Paraíba, os quais podem voltar a atuar no parque tecnológico de Campina Grande após a instalação do “Oásis Digital”. Francilene Garcia destaca que esse detalhe pode ser um dos temores de Veloso, motivo pelo qual ele já acena para parcerias entre as duas unidades, em vez de concorrência. Hoje, os laboratórios de tecnologia da UFCG contam com mais de 100 profissionais trabalhando em projetos de grande interesse empresarial. Apesar de terem focos diferentes – o do Recife é referência em software corporativo e jogos eletrônicos e o de Campina, em desenvolvimento de aplicações para dispositivos móveis, como celular e tablets (PC ultra móbile) –, a parceria entre os dois pólos pode somar desenvolvimentos na área tecnológica e unir forças para a captação de recursos para investimentos futuros, como acredita Veloso. Para que não haja falta de pessoal qualificado para trabalhar nos futuros postos de trabalho a serem criados na área tecnológica na Paraíba e Pernambuco, especialmente no Parque Tecnológico de Campina Grande (com o crescimento), uma das saídas previstas pela diretora do Parque Tecnológico da Paraíba, é estimular as universidades e outras instituições do Estado a ampliar o número de vagas nos cursos e qualificar os professores para oferecer um ensino ainda melhor. A parceria com as universidades paraibanas já existe e muitas empresas já desfrutam dessa iniciativa. O curso de Computação da UFCG atualmente é parceira de 12 empresas que estruturam disciplinas disponíveis na grade curricular para satisfazer as demandas desses segmentos empresariais. Novas parcerias serão estimuladas para aumentar a lei da oferta e da procura. Para o professor do Centro de Engenharia Elétrica e Informática da instituição, professor Ângelo Perkusich, Campina já conta com um nível elevado de tecnologia, mas em dois ou três anos terá potencial ainda mais forte para atender mercados tecnológicos cada vez mais exigentes em todo o País, competindo de igual pra igual com os grandes pólos brasileiros, a exemplo do Porto Digital do Recife. 
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| Light Infocon Tecnologia S/A |